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データプレビュー
タイトル | 年収 | 採用チャネル | 部署・役職名 | 職種 | 業種 | 勤務地 | 仕事内容 | 応募資格 | リモートワーク | 受動喫煙対策 | 更新日 | 求人番号 | URL | スクレイピング時刻 |
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M&A担当（戦略立案～PMIまで一貫推進） | 年収：800万 ～ 1600万 | ヘッドハンター案件 | M&A担当（戦略立案～PMIまで一貫推進） | M&A・合併・提携 | 電気・電子 | 東京都 | 当社は経営戦略の主たる成長手段としてM&Aを位置づけています。経営ビジョンに基づき、M&Aの戦略立案から案件実行、買収後の統合（PMI）まで一貫して推進することで、非連続的な成長を実現します。その中核を担っていただける方を募集します。M&Aの全プロセスを、経営陣や専門家と連携しながら担当いただきます。M&A戦略立案・ソーシング・経営陣と連携したグループ中長期成長戦略におけるM&A戦略の策定・M&A仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築および当社のM&A戦略に合致する対象企業のソーシング実行フェーズ（エグゼキューション）・対象企業の詳細分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結・弁護士、会計士等との連携によるデューデリジェンスの進捗管理と評価・企業価値評価（バリュエーション）、買収価格の算定、および条件交渉のリード・売買契約の締結およびクロージング統合推進フェーズ（PMI）・M&A後の統合計画（マスタープラン）の策定と、プロジェクトのマネジメント・シナジー効果の定期的なモニタリングと、課題解決に向けたアクションの実施 | 【必須（MUST）】 〈必須〉・事業会社での経営企画・投資部門、またはM&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関のM&A関連部門での実務経験（3年以上程度）・財務諸表分析および企業価値評価（バリュエーション）に関する実務的な知識・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験・会計・財務に関する基礎的な知識（日商簿記2級程度以上が望ましい）〈歓迎〉・M&A後のPMI（Post Merger Integration）を主導した経験・クロスボーダー案件に対応可能な契約書読解・交渉が可能な英語力・電力業界またはAIなどのテクノロジーに対する知見 | 屋内禁煙 | 2025/09/25 | 5766327 | https://www.bizreach.jp/job/view/5766327/?ref=job_search | 2025-09-25 14:12:05.238 | |
【東京】社長室長 | 年収：800万 ～ 1100万 | ヘッドハンター案件 | 【東京】社長室長 | 経営企画・経営戦略 | 電気・電子 | 東京都 | 社長の意思決定に関する壁打ち・ディスカッションの実施、社長が外部企業と面談後のフォロー（情報整理・アクション落とし込み・社内展開）、社長宛に寄せられる案件についての優先順位付け、進捗管理、会社全体の重要課題を俯瞰的に把握し、経営リソースの配分を補佐、特命事項への柔軟かつ迅速な対応（調査、資料作成、交渉支援等）、必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整・連携などをお任せします。 | 【必須（MUST）】 ＜必須＞事業会社における経営企画・事業企画、コンサルティングファーム等での実務経験経営層との直接的なコミュニケーションや意思決定補佐の経験多様な情報を整理し、課題を特定・優先順位付けして実行につなげた経験高いドキュメンテーション力とプレゼンテーション力社内外関係者と円滑に連携できる調整力＜歓迎＞特命プロジェクトの推進経験経営トップの参謀・秘書・室長等の経験再エネ・エネルギー業界での知識または関心英語でのビジネスコミュニケーションスキル | 屋内禁煙 | 2025/09/25 | 5766338 | https://www.bizreach.jp/job/view/5766338/?ref=job_search | 2025-09-25 14:12:17.636 | |
【国内最大級の総合電機メーカー】グループ本社・経営企画管理_CFOスタッフ | 年収：1000万 ～ 1200万 | ヘッドハンター案件 | 【国内最大級の総合電機メーカー】グループ本社・経営企画管理_CFOスタッフ | 経営企画・経営戦略 財務 管理会計 | インターネットサービス 電気・電子 | 東京都 | ■組織としての業務内容グループ全体の事業戦略立案、他社とのM＆A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。■担当としての業務内容ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。 ・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務 ・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進 ・本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進 ・ET＆SおよびI＆SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ ET＆SおよびI＆SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援■ポジションの役割リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります■職場の環境グループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。■描けるキャリアパスグループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 | 【必須（MUST）】 ・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など）・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験：3年以上・事業計画や予算管理、財務分析などのご経験：3年以上・テクノロジーに関係する業界（半導体/デバイス領域含む）における経営企画領域での業務経験 | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります | 屋内禁煙 | 2025/09/25 | 5766427 | https://www.bizreach.jp/job/view/5766427/?ref=job_search | 2025-09-25 14:12:22.665 |
【国内最大級の総合電機メーカー】ベンチャーキャピタリスト | 年収：1000万 ～ 1200万 | ヘッドハンター案件 | 【国内最大級の総合電機メーカー】ベンチャーキャピタリスト | M&A・合併・提携 PE 経営企画・経営戦略 | インターネットサービス 電気・電子 | 東京都 | ■担当予定の業務内容ベンチャー投資に関する業務・投資候補先の市場調査・投資案件の評価（デューディリジェンス）・投資スキーム検討・投資後の投資先企業価値向上に向けたサポート（社内外連携、協業推進等）・投資先のexitに関わる業務 等■職場雰囲気・米国、欧州、イスラエル、インド、日本で約30名程度のメンバーで運営・メンバーのバックグラウンドとして、当社グループ内の各ビジネスユニット出身者はもちろん、金融機関などグループ以外からのキャリア採用入社者なども多数在籍。経験職種としても、M＆A、経営企画、事業開発、サービス企画、エンジニアなど多様なメンバーで構成・比較的フラットな組織形態で、自主性、主体性を重んじるカルチャー・働き方についても各自の状況に応じて柔軟に対応しており、育児中メンバーも複数在籍 | 【必須（MUST）】 ・ベンチャーキャピタル、投資銀行、コンサルティングファーム、FAS系ファーム、事業会社（経営企画等）での投資実務ご経験＜求める語学力＞ 日常会話程度の英語力※具体的には社内外とのメール、Meetingの場面で使用します。 | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります | 屋内禁煙 | 2025/09/25 | 5766430 | https://www.bizreach.jp/job/view/5766430/?ref=job_search | 2025-09-25 14:12:26.752 |
【国内最大級の総合電機メーカー】新サービス開発の責任者（新規事業開発メンター育成支援） | 年収：1000万 ～ 1200万 | ヘッドハンター案件 | 【国内最大級の総合電機メーカー】新サービス開発の責任者（新規事業開発メンター育成支援） | 新規事業企画・事業開発 人材開発・人材育成・研修 事業企画・事業統括 | インターネットサービス 電気・電子 | 東京都 | ■担当予定の業務内容新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。新規事業開発部署のマネジメントや事務局の方々に対して、新規事業開発の伴走ができるメンターを育成する支援やプログラムの提供を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。課題：社内に新規事業開発を伴走支援する体制がないカスタマーサクセス：社内に新規事業開発を伴走支援できる人材が増えている■KPI・サービス提供による売上・粗利■ポジションの役割・新規事業領域におけるマネジメント（新しい課の立ち上げ）■描けるキャリアパス新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。また、事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 | 【必須（MUST）】 ・大企業において新規事業開発のメンターの育成プログラムを企画・運営したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、新規事業開発のメンター育成プログラムを企画・運営したことのある経験者（3年以上）・過去にクライアントワークの経験（3年以上）・マネジャー経験（3年以上）＜求める語学力＞必須TOEIC:700点尚可TOEIC:900点※具体的には海外記事を参照する等の場面で使用します。 【歓迎（WANT）】 ・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験・事業黒字化の経験 | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります | 屋内禁煙 | 2025/09/25 | 5766431 | https://www.bizreach.jp/job/view/5766431/?ref=job_search | 2025-09-25 14:12:31.624 |
【国内最大級の総合電機メーカー】グループ各社の経営管理・事業管理・経営企画・生産管理を担い事業に貢献する管理系人材を募集 | 年収：1000万 ～ 1200万 | ヘッドハンター案件 | 【国内最大級の総合電機メーカー】グループ各社の経営管理・事業管理・経営企画・生産管理を担い事業に貢献する管理系人材を募集 | 経営企画・経営戦略 管理会計 財務 | インターネットサービス 電気・電子 | 東京都 | ■組織としての担当業務担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。■職場雰囲気事業のトップマネジメントやシニアマネジメントをサポートする機能であるため、事業の結果に直結する重要なミッションを任される事も多く、一人一人が意識高く行動しています。また、様々な関係部署とのコミュニケーションが活発です。在宅勤務を取り入れており、コロナ禍においては、在宅勤務が中心となっています。■担当予定の業務内容【経営管理・事業管理】 担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う 【経営企画】 会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M＆Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う 【生産管理・サプライチェーンマネジメント】 市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じて当社グループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う。■想定ポジションチームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。■描けるキャリアパス変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 | 【必須（MUST）】 ・管理会計業務の経験＜求める語学力＞必須:650点以上（尚可）ビジネスにおいて英語による海外との通信、コミュニケーション（ミーティング・プレゼンテーション）ができる方 【歓迎（WANT）】 ・Microsoft Officeの基礎知識・経営学や会計に関する知識・経理・財務の知識・経験・サプライチェーンマネジメント企画の知識・経験・IT・データベース・統計学の知識・経験・経営スタッフの経験・新規事業の経験 | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります | 屋内禁煙 | 2025/09/25 | 5766432 | https://www.bizreach.jp/job/view/5766432/?ref=job_search | 2025-09-25 14:12:36.711 |
【国内最大級の総合電機メーカー】新規事業創出部門における経営管理リーダー | 年収：1000万 ～ 1200万 | ヘッドハンター案件 | 【国内最大級の総合電機メーカー】新規事業創出部門における経営管理リーダー | 経営企画・経営戦略 管理会計 財務 | インターネットサービス 電気・電子 | 東京都 | ■組織としての担当業務グループ内の様々な技術・サービスを結集して誕生した新規事業プロジェクト群の経営管理を担当しています。■職場雰囲気・職場メンバーは20代から50代で年齢層は幅広く、和やかな雰囲気です。・現在はテレワーク中心で職場メンバーは自発的に業務に取り組んでいます。■担当予定の業務内容・新規事業プロジェクトの事業化プラン策定・会社設立等の事業立ち上げ支援・新規事業プロジェクトの経営管理・業務支援■想定ポジション5名程度のチームでのリーダー■描けるキャリアパス新規事業立ち上げに関わる幅広い知識・スキルを身に着けられ、将来的に新規事業の経営に携われる可能性があります。 | 【必須（MUST）】 ・管理会計に関する知識および業務経験（B/S・C/F含む）・PCスキル（Outlook, Excel, PowerPoint, Word）＜求める語学力＞TOEIC（英語）：必須ではない・ビジネス英語（メール・会話）ができれば尚可 【歓迎（WANT）】 ・新規事業立ち上げ/運営の経験・統計に関する基礎的な知識 （分布、分散、回帰分析等）・プログラミング経験 （Python等） | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります | 屋内禁煙 | 2025/09/25 | 5766433 | https://www.bizreach.jp/job/view/5766433/?ref=job_search | 2025-09-25 14:12:40.714 |
【国内最大級の総合電機メーカー】グループの新規事業開発の探索企画・推進担当 | 年収：1000万 ～ 1200万 | ヘッドハンター案件 | 【国内最大級の総合電機メーカー】グループの新規事業開発の探索企画・推進担当 | 新規事業企画・事業開発 事業企画・事業統括 管理会計 | インターネットサービス 電気・電子 | 東京都 | ■組織の役割10年後のグループの柱になりうるビジネスを創出するべく新しい事業の探索および新規事業立上げを行うために、各検討PJの事業開発支援及び組織としての事業化・経営管理のノウハウを整備し高める取り組みを行っています。■担当予定の業務内容・新規事業探索活動として、グループのアセットを活かせそうな新規領域の探索を顧客・課題・解決策の仮説検証を回しながらプロダクト/サービスの基礎となる活動を通じて、事業のタネの創出を行います。・LBE＊/web3/IP活用によるエンタテイメント等進行中プロジェクトでの経営企画業務や事業開発業務を担い事業運営に貢献します。■ポジションの役割・担当者として、事業の横の繋がりを意識しながら大きな事業を育む姿勢で、1担当者につき2－3の異なるビジネス領域に携わりながら探索活動を推進・組織としての事業創出の強みを構築するための施策の実行■職場の環境リモートワークと出社をミックスさせながら、柔軟な働き方を推進しています。 コミュニケーションを大切に和やかでありつつも責任をもって各々の業務に取り組むメリハリのある風土です。■描けるキャリアパス・新規事業の立ち上げのスペシャリストの道はもちろんの事、携わったPJが事業化した暁には事業開発や経営企画・管理メンバーとしてマネジメントのキャリアパスもございます。 | 【必須（MUST）】 以下すべてに該当する方・新しい事を貪欲に学ぶ姿勢をもち、関係者を巻き込みながら活動するバイタリティ・2年以上の管理会計（PL,CF）を使った事業計画作成経験・3年以上の1からの事業企画や新商品開発と顧客獲得活動の経験・ソフトウェア開発に関わった経験（エンジニアから事業企画への転向歓迎） 【歓迎（WANT）】 ・ 英語での会話、読み書きを厭わない姿勢 | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります | 屋内禁煙 | 2025/09/25 | 5766447 | https://www.bizreach.jp/job/view/5766447/?ref=job_search | 2025-09-25 14:12:45.083 |
【国内最大級の総合電機メーカー】SAPの新サービス開発の責任者（事業のビジネスモデル変革支援） | 年収：1000万 ～ 1200万 | ヘッドハンター案件 | 【国内最大級の総合電機メーカー】SAPの新サービス開発の責任者（事業のビジネスモデル変革支援） | 新規事業企画・事業開発 事業企画・事業統括 | インターネットサービス 電気・電子 | 東京都 | ■組織の役割新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。■パーパスあらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す■ビジョンスタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする■担当予定の業務内容新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。事業のビジネスモデル変革に関わる戦略や事業計画の策定、及びオペレーション体制構築を含めた実行支援等を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。課題：既存事業のビジネスモデルを変革できていないカスタマーサクセス：既存事業のビジネスモデル変革をリードできる人材が増えている■KPI・サービス提供による売上・粗利■ポジションの役割・新規事業領域におけるマネジメント（新しい課の立ち上げ）※面接の結果によっては、サービス開発後にPoCを経て一定の基準を満たした後で、新しい課の立ち上げ責任者となって頂く場合もございます。 | 【必須（MUST）】 ・大企業において自社事業のビジネスモデル変革を達成した実績のある経験者、またはコンサルティング会社等で大企業に対し事業のビジネスモデル変革の設計及び実行支援のサービスを提供したことのある経験者（3年以上）・過去にクライアントワークの経験（3年以上）・マネジャー経験（3年以上）＜求める語学力＞・必須TOEIC:700点・尚可TOEIC:900点※具体的には海外記事を参照する等の場面で使用します。 【歓迎（WANT）】 ・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験・事業黒字化の経験 | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります | 屋内禁煙 | 2025/09/25 | 5766448 | https://www.bizreach.jp/job/view/5766448/?ref=job_search | 2025-09-25 14:12:49.100 |
注意
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Webスクレーピングは合法ですか?
Webスクレイピング自体は違法ではありませんが、データ取得方法やデータの使用方法によって、法的、倫理的な問題を引き起こす可能性があります。このトピックについて詳しくは、このブログをご覧ください。よくわからない場合は、専門の法的アドバイスを求めてください。